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Organisationen entwickeln

Die Organisation eines Unternehmens ist die Festschreibung, Strukturierung und Zuschreibung von Zuständigkeiten, Abläufen, Aufgaben, Rechten und Pflichten etc. auf Personen und Einheiten....

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Veränderung begleiten

Alles verändert sich ständig. Das eine unmerklich, das andere schnell. Und trotzdem tun wir uns mit Veränderungen schwer. Warum? Weil der Mensch Beständigkeit sucht und Verlässlichkeit. U...

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Führung erfahren

Wer die Menschen im Unternehmen respektiert, wertschätzt, fordert, einbindet und fördert, erntet viel. Vor allem aber Loyalität, Engagement und letztlich bessere Zahlen.

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Teams entwickeln

Die besten Prozesse und Produkte funktionieren am besten mit zufriedenen, motivierten & engagierten Menschen – den Besten eben!

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Nachfolge gestalten

Unternehmensnachfolge: Ein Unternehmen, vielleicht ein “Lebenswerk”, wird an die nächste Generation weitergegeben. Wie verhält sich die nächste Generation? Wie entscheidet sie und was? Un...

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Karriere planen

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren – sind Sie das schon einmal gefragt worden? Bei einem Vorstellungsgespräch?

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Konflikte lösen

»Papa, ich bin Streitschlichter!« kam meine Tochter eines Tages aufgeregt aus der Schule. »Und was musst du da machen?« Sie lachte mich an: »Wenn sich zwei in der Pause kabbeln, soll ich ...

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