So richtig gut wird es, wenn Führungskräfte sich selbst zurücknehmen und die Entwicklung des Teams in den Vordergrund stellen. Dabei gestehen sie sich Fehler ein und werden somit nahbar für das Team, korrigieren ihren Kurs und bleiben agil.

https://www.techtag.de/business/warum-ist-leadership-so-wichtig-fuer-den-unternehmenserfolg/